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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:二年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:2人
  • 招聘日期:2017-10-19 ~ 2017-12-31

工作职责:

1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,根据现有编制及业务发展协调、统计各部门的招聘需求,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务。

2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果。

4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;

6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。

任职资格:

1、专科以上学历,人力资源或相关专业优先;

2、两年以上互联网行业招聘相关工作经验,有独立招聘工作经验者优先;

3、熟悉互联网行业招聘特点及常用专业招聘渠道;

4、丰富的年度人员招聘计划制定及实施经验,良好的招聘计划调控能力;

5、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧;

6、诚实谨慎,认真负责,亲和力强,抗压能力强,良好的团队协作能力。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

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